LinkedIn – социальная сеть с более чем 85 миллионами пользователей, потрясающий ресурс для поиска и установления деловых контактов. В руках у LinkedIn находится настоящее сокровище – данные о наших с вами деловых качествах, умениях и навыках, которые мы хотим применить с пользой для общества и себя любимого. Естественно, если вы хотите наняться на достойную работу, то первое, что делаете – пишите достойное резюме. Однако не все слова одинаково полезны. Аналитики пришли к выводу, что существует несколько самых модных выражений, которые способны оттолкнуть потенциального работодателя.
Итак, без дальнейших предисловий приводим здесь список самых бессмысленных с точки зрения резюме характеристик, которые пользователи пишут в своих профилях на LinkedIn:
1. Обширный опыт (Extensive experience)
2. Инновационный (Innovative)
3. Мотивированный (Motivated)
4. Ориентированный на результаты (Results-oriented)
5. Энергичный (Dynamic)
6. Послужной список (Proven track record)
7. Умение работать в команде (Team player)
8. Быстро развивающийся (Fast-paced)
9. Умение решать проблемы (Problem Solver)
10. Предпринимательский (Entrepreneurial)
Если вы используете любое из этих слов и выражений, то лучше всего срочно вычеркните их из списка своих достоинств и найдите что-нибудь более оригинальное. А еще лучше сядьте и хорошенько проанализируйте свои трудовые и личностные достижения и напишите то, в чем вы действительно сильны. Возможно, для кого-то решающим моментом станет не то, что вы «мотивированы», а то, что способны виртуозно заточить карандаш.
Линдсей Поллак, эксперт, проводивший исследование, пишет: «Если вы используете любое из вышеперечисленных выражений, удалите их. Вместо этого обратите внимание работодателя на то, что у вас имеется, например, 8 лет опыта работы за плечами в данной сфере, или что вы увеличили объемы продаж на 300 процентов за год на прежнем месте работы. Включайте в резюме значимые фразы, которые касаются вашей конкретной деятельности, подчеркивающие, чего вы достигли за свою карьеру».
Кстати говоря, это касается не только профиля в LinkedIn. Современные рекрутеры собаку съели на «обширном опыте» и «умении работать в команде». А ведь именно они читают ваше резюме, а не Стив Балмер. Так что поменьше общих фраз и побольше конкретики, если вы действительно хотите найти достойную должность.
