Apple заставляет новых сотрудников разрабатывать несуществующие продукты

Как сообщил изданию Business Insider один из бывших сотрудников Apple, новичкам, принятым на работу в компанию, приходится выполнять некое тестовое задание, заключающееся в разработке продукта, который никогда не будет использоваться. Лишь после успешного прохождения такого теста сотрудник допускается к работе с настоящими устройствами.

Помимо разработки "вымышленных" продуктов, новичку в Apple приходится на протяжении нескольких месяцев регулярно ходить на собеседования. По крайней мере, именно так дело обстояло с человеком, который, пройдя все предварительные испытания, сумел дослужиться до должности ведущего инженера компании.

Более подробно внутреннюю кухню Apple описал Адам Лашински в своей книге "Внутри Apple". По его словам, информация о том, как в конце концов будет выглядеть тот или иной продукт компании, доступна лишь очень узкому кругу лиц. Основная масса сотрудников Apple имеет возможность увидеть окончательный вариант продукта только на официальной презентации, вместе с рядовыми пользователями.

Известно, что бывший глава Apple Стив Джобс неоднократно указывал, что сотрудникам, виновным в утечке информации о выпускаемых компанией устройствах, грозит немедленное увольнение и судебные разбирательства.

Впрочем, даже драконовские меры, которыми Apple грозит своим работникам, не всегда помогают избежать "слива" информации на сторону. Так, многие помнят комический случай, когда один из служащих компании забыл прототип iPhone 4 в баре, что привело к преждевременному появлению в интернете фотографий и описания устройства.

Обсуждение