Apple использует детский труд!!!

Официальные принципы сотрудничества Apple с иностранными поставщиками компании гласят следующее (из раздела веб-сайта Apple «Ответственность поставщика»): «Apple стремится обеспечить самые высокие стандарты социальной ответственности во всех странах, в которых производится наша продукция. Мы настаиваем на том, чтобы наши поставщики обеспечивали безопасные условия труда, с уважением относились к достоинству сотрудников, заботились об экологичности используемых производственных процессов. Программа Apple основана на кодексе поведения, в котором излагаются ожидания в отношении компаний, с которыми мы имеем дело. Оценка деятельности осуществляется путем аудита и активной работой с нашими поставщиками». На бумаге все именно так. 

А вот фактически немножко по-другому. В ходе инспекции ряда заводов – поставщиков Apple, расположенных в Китае, Чехии, Малайзии, Филиппинах, Сингапуре, Южной Корее, Тайване, Таиланде и США, аудиторы обнаружили вопиющие нарушения прав человека, в том числе использование детского труда. Так что тот iPhone, который сейчас лежит перед вами на столе, может быть сделан 11-летним китайским мальчишкой!

В 24-страничном докладе компании, анализирующем деятельность заводов-поставщиков, полно тревожных фактов. Если составлять топ самых плохих новостей, то первое место, несомненно, заняла бы новость о том, что три различных завода поставщиков Apple используют труд нескольких 15-летних подростков и 11-ти несовершеннолетних детей. Из других неприятных выводов следует, что более 50 фабрик практикуют семидневную рабочую неделю без выходных с рабочим графиком, превышающим 60 часов. 24 фабрики платят зарплату ниже официально установленной минималки, только 61 % поставщиков заботятся о соблюдении правил техники безопасности и только 57 % имеют необходимое экологическое разрешение на эксплуатацию оборудования. Помимо этого, инспекторы нашли ряд нарушений, связанных с отсутствием выплат по беременности, болезням и другим социальным нуждам, которые гарантирует компания своим сотрудникам.

Официально Apple не называет конкретные заводы и фабрики, не указывает страны и конкретные имена, все это осталось на тех самых 24 страницах, которые ужаснули Стива Джобса. Естественно, руководство компании требует срочных мер по устранению нарушений, включая увеличение зарплат, введения социальной защиты, обеспечение нормального рабочего дня и рабочей недели, исключение возможности использования детского труда. Ради справедливости стоит заметить, что Apple не стала скрывать итоги проверки, да и инициатором их проведения выступала сама же компания. Кстати, Apple – чуть ли не единственная корпорация, которая когда-либо проверяла своих поставщиков, так что следует отдать ей должное. Однако скандал разразился мирового масштаба.

Средства массовой информации набросились на «зажиревших америкосов» со всей страстностью голодных волков, так что погасить пламя в ближайшее время «провинившимся» вряд ли удастся. Теперь будет непонятно, принимает ли Apple меры по устранению недостатков только «справедливости для» или все же «репутации ради». А, собственно говоря, почему все так набросились на «яблочников»!? Компания создает рабочие места по всему миру, давая возможность заработать тем, у кого раньше на это не было ни малейшего шанса. Да, практически на всех продуктах Apple стоит метка «Дизайн Apple, Калифорния, сделано в Китае». Дешевая рабочая сила, гигантские людские ресурсы, вопиющая нищета. А знают ли те, кто сейчас кричит больше всех, что большинство детей в третьих странах мира заканчивают учиться в 12 лет, потому что им нужно помогать содержать семью? А в 15 лет они уже считаются взрослыми, имеют жен и детей, которых нужно обеспечивать хотя бы минимально. Вот и идут 15-летние подростки на заводы крупных компаний, а начальство фальсифицирует данные, потому что пытается найти возможность дать шанс детям на элементарное выживание.

Да, Apple уже стала «Nike потребительской электроники», как о том мечтал Стив Джобс в 96-ом. У компании репутация в мире высоких технологий, которой уже ничто не грозит. Плюс десятки миллиардов долларов в банке. Плюс стыд от того, каким образом были заработаны эти деньги. Да, мистер Джобс никогда бы не позволил работать на заводе своему сыну в 15 лет под угрозой остаться без руки (потому что правила техники безопасности не соблюдаются) и меньше, чем за 76 долларов в месяц (а именно такую зарплату платили работникам на одной из китайских фабрик). Но сможет ли понять причины использования детского труда большой белый брат, с его близорукостью, невежеством и проамериканским мировоззрением!? Вряд ли. Немножко покричат, постучат по столам кулаками и снова положат парочку-троечку миллионов долларов на счет в тихом швейцарском банке, с его точно идущими часами.