Отзыв о сайте

Как составить хорошее резюме, чтобы получить работу (почти) мгновенно

Удаленная работа и основные аспекты резюме

Первое впечатление - зачастую самое сильное. Поэтому, когда дело касается поиска работы, стоит сделать упор на свое резюме: хорошо его структурировать и подсветить ключевые навыки и достижения.

Какое резюме считается действительно хорошим? То, в котором ваши достижения приукрашены, или в котором ваш опыт и навыки четко соответствуют вакансии? Истина где-то посередине. Давайте вместе с опытным remote python developer разберемся, из чего состоит привлекательное и исчерпывающее резюме, которое поможет вам получить работу мечты.

1. Начните с краткой информации о себе и целях

Начните CV с краткого описания вашего опыта и квалификации. Расскажите о ваших ожиданиях, мотивации и профессиональных целях.

Для чего это нужно?

Во-первых, это поможет рекрутеру понять почему вы подаетесь на эту вакансию.

Во-вторых, такая техника задействует определенные триггеры, поскольку рекрутер, сканируя резюме, в первую очередь обращает внимание на квалификацию и опыт. Четко обозначая, какую позицию вы рассматриваете и с какими задачами хотите работать, вы помогаете рекрутеру понять, что именно вы ищете.

Наконец, четко изложенная и краткая информация поможет вам выделиться среди других кандидатов, поскольку она как минимум демонстрирует, что вы заинтересованы в работе.

Хорошо оформленный блок краткой информации представляет собой:

  • Краткий обзор квалификации, опыта, мест работы и навыков

  • Список достижений: статусы, цифры, подтверждения

  • Дает четкое понимание, почему вы заинтересованы в этой вакансии

Этот блок не очень поможет, если содержит лишь:

  • Список ваших умений без объяснения, как именно вы используете их в работе

  • Общее описание вашего опыта, которое никак не помогает понять, почему вас интересует именно эта вакансия

  • Описание, насколько сильно вы хотите занять эту должность без упоминания подтверждающего опыта и навыков

2. Грамотно презентуйте свои навыки

Когда разговор заходит о скиллах и опыте, правильная презентация - ваше все. Прежде всего, убедитесь, что этот раздел легко и удобно сканировать при чтении - он должен быть структурированным, грамотным и удобным. Чтобы добиться этого эффекта, используйте:

  • Маркированные списки, чтобы вкратце перечислить навыки и умения в качестве ключевых слов. Это наиболее читабельный формат, который помогает рекрутерам быстро просмотреть текст и понять суть

  • Столбцы, для описания, скажем, мест работы, где вы рассказываете о своем опыте в виде связного повествования

  • Абзацы, однако не стоит делать их слишком объемными, поскольку их в целом не очень удобно сканировать при просмотре резюме

В качестве творческого подхода к оформлению резюме можно использовать также иконки, логотипы разных фреймворков и языков программирования.

В этом же блоке укажите свои знания иностранных языков: уровень, сертификаты, награды. Указывайте знания в соответствии с сертификатом CEFR (Общеевропейские компетенции владения иностранным языком): A1, A2, B1, B2 и так далее. Этот пункт очень важен для рынка IT, так как английский - дефолтный язык для этой сферы.

3. Расскажите о своем опыте

В этом разделе вам нужно развить мысль предыдущих двух: опишите подробней, предоставьте рекомендации, расскажите о своих обязанностях и о том, чему вы обучились в процессе.

Оптимальная структура для этого раздела:

  • Название компании

  • Локация

  • Должность

  • Период работы

  • Список проектов, над которыми работали

  • Ваши обязанности

Необязательно перечислять все компании, достаточно четырех или пяти последних мест работы с соответствующим опытом и обязанностями.

Собственно, обязанности и задачи, которые вы выполняли - ключевые пункты этого раздела. Выделите хотя бы 3 главные зоны ответственности в прошлых компаниях, чтобы помочь рекрутеру составить полную картину о вашем опыте.

Если вам сложно описать свой опыт самостоятельно - попросите помощи у коллег. Нам часто бывает сложно оценить свои действия со стороны и здраво посмотреть на них - тут вам на помощь придут другие. Не переживайте, если ваш опыт в разных компаниях очень похож - осветите это как ваше достоинство и подчеркните, что готовы к постоянной и ответственной работе, так как уже в нескольких других проектах делали то же самое, поэтому проблем с внедрением в новую команду не будет.

Подчеркните, что полностью понимаете, чем вы будете заниматься - у вас есть опыт и 100% знание этого процесса.

Наконец, подтвердите свой опыт фактами. Укажите цифры, кейсы, прикрепите подтверждение (портфолио работ, ссылки на behance или собственный сайт). К примеру, если вы разработчик, подтверждением успешности вашей работы в проекте будет быстрая и эффективная работа софта, над которым вы работали.

4. Расскажите о своих наградах и дополнительном образовании

Курсы повышения квалификации, дипломы, сертификаты - рекрутеры обращают на это внимание. Однако, не спешите добавлять все сразу. Вот как этот раздел будет выглядеть хорошо с точки зрения рекрутера:

  • Информация о награде / сертификате. Кратко опишите награду, дополните цифрами и именами: дату, кто выдал, как вы ее получили. Это поможет рекрутеру понять значимость награды или сертификата в вашей индустрии и ценность для вас как специалиста.

  • Релевантность награды или диплома. Не помещайте сюда все подряд - например, претендуя на remote qa jobs, не упоминайте свое звание КМС по плаванию - это лишняя информация, которую стремятся пропустить. Упоминайте награды - только актуальные должности.

  • Важный вклад в социум или конкретную сферу. Расскажите о проектах, через которые вы смогли привнести улучшения в конкретную сферу. Возможно вы были волонтером в проекте, нацеленном на решение важных социальных вопросов? Или стали инвестором благотворительного стартапа? Если у вас есть такой опыт, расскажите о нем и о том, как мир стал чуточку лучше, благодаря вашему вкладу.

5. Объясните пробелы, если они случались в истории вашей работы

Если по какой-то причине в вашем опыте есть пробелы, когда вы не работали больше полугода, объясните, в чем была причина и будьте готовы доказать, что вы не растеряли свои навыки и квалификацию за это время. Большие пробелы часто вызывают у работодателей вопросы: они опасаются, что кандидат мог выпасть из контекста, коммьюнити и упустить изменения и новые тренды.

Чтобы подтвердить, что ваш опыт и знания никуда не делись, добавьте информацию, чем вы занимались во время перерыва между проектами. Возможно вы пробовали себя в роли консультанта, занимались волонтерской деятельностью, или проходили обучение? Превратите свои недостатки в достоинства - и укажите на то, что все ситуации положительно повлияли на вашу мотивацию и знания.

Подрезюмируем :)

Проверили свое резюме и нашли несоответствия? Давайте быстро пробежимся по основным советам:

  • Составьте блок с краткой и ключевой информацией о ваших навыках, профессиональных целях, и почему заинтересованы именно в этой вакансии

  • Изучите вакансию, чтобы представить свои навыки и опыт в правильном свете и в соответствии с требованиями этой вакансии

  • Если в вашей карьере были перерывы, расскажите о них, как о времени для развития и подготовке к новым возможностям

  • Идеальный формат резюме: 1-3 страницы сжатой и структурированной информации

Ваша цель - заинтересовать рекрутеров так, чтобы они захотели узнать больше о таком ценном специалисте. Оставьте подробности для интервью.

Удачи в поисках!

Обсуждение